15 ans à construire le logiciel que le terrain méritait.
En 2009, Christophe Delizée crée Management Tools Company avec une conviction simple: les responsables RH et les équipes terrain méritaient mieux qu'un tableur Excel et une pile de feuilles papier.
Plus de 4.000 utilisateurs convaincus aux 4 coins de la Belgique et du Luxembourg
Management Tools Company à pour mission d’accompagner chaque entreprises dans la digitalisation de leurs processus administratifs grâce à la solution T-Report. Notre philosophie repose sur les éléments suivants.
- Une saisie unique des données, sans double encodage
- La suppression des documents papier
- Une gestion centralisée et plus structurée
- Une solution adaptée aux spécificités de chaque secteur
Des fonctions complémentaires, au service de votre entreprise
Chez Management Tools Company, chaque projet mobilise les bonnes compétences au bon moment : développement, gestion de projet, implémentation client, support technique. Une organisation qui s'adapte à la taille et aux besoins de chaque client, renforcée si nécessaire par des collaborateurs externes spécialisés. Notre objectif reste le même : que T-Report fonctionne parfaitement pour vous.
- Développement & maintenance du logiciel, en évolution continue
- Implémentation et formation pour une prise en main sans friction
- Support technique et accompagnement disponibles à chaque étape
Prêt à récupérer des heures chaque semaine ?
Nous nous déplaçons en personne gratuitement pour vous montrer comment T-Report pourrait s'intégrer dans votre entreprise.
Vos questions, nos réponses.
Qu'est-ce qui est inclus dans l'abonnement ?
L'abonnement de base donne accès à l'ensemble des fonctionnalités essentielles de T-Report, à partir de 7,60 €/personne/mois (tarif dégressif par tranche de 50 personnes).
Seules trois options sont disponibles en supplément :
- Check-in@Work — déclaration de présence ONSS (secteur construction)
- Check-in/Out — suivi entrée/sortie sur site
- Calcul des mobilités — primes de déplacement selon votre commission paritaire
Tout le reste est inclus.
Peut-on connecter T-Report à notre secrétariat social ?
Oui. T-Report est compatible avec les principaux secrétariats sociaux belges :
- Partena
- UCM
- Acerta
- Group S
- Liantis
- Sdworx
Les données de prestations sont transmises directement — sans ressaisie, sans fichier intermédiaire.
Que se passe-t-il si quelque chose arrive à l'un de vos collaborateurs ?
La vie d'une entreprise réserve parfois des surprises — départs, changements, imprévus de toutes sortes. T-Report est conçu pour traverser ces moments sans accroc.
Nos équipes prennent en charge :
- La suppression ou désactivation du compte concerné
- Le transfert des accès vers un autre collaborateur si nécessaire
- La continuité totale de vos données et de votre historique
Vos plannings restent en place. Vos données aussi. Et votre abonnement s'adapte.
Quel système de pointage pour son entreprise ?
Le choix d'un système de pointage dépend des besoins spécifiques de chaque entreprise. En plus de simplifier la gestion des horaires et des présences, un tel système permet de suivre vos ressources et d'exporter les prestations vers votre organisme de paie.
Plusieurs options existent :
- Pointeuse physique (reconnaissance faciale ou empreinte digitale)
- Pointage mobile via l'application TR ONLINE.
Quelle que soit la solution retenue, l'accompagnement est une étape clé pour digitaliser votre organisation et tirer le meilleur parti des fonctionnalités disponibles.
Doit-on vérifier les pointages quotidiennement ?
Pas forcément. Chaque entreprise s'organise selon ses préférences, tant que les prestations sont transmises chaque mois à l'organisme de paiement pour la génération des salaires.
Cela dit, une vérification régulière permet d'anticiper les oublis de pointage ou les erreurs avant qu'ils n'impactent la paie. T-Report applique la règle du "validé, terminé et clôturé" : chaque étape est finalisée avant de passer à la suivante, grâce à un système de triple validation des pointages via le logiciel PC. Cela garantit des données correctes et complètes, et réduit les risques d'erreurs au moment de la paie.
Combien de temps faut-il pour la mise en place ?
Cela dépend de plusieurs facteurs :
- La taille de votre entreprise et le nombre d'utilisateurs: Plus il y'a d'utilisateurs, plus la mise en place peut prendre du temps.
- Votre secteur: Certains secteurs demandent plus de temps.
- Votre disponibilité: La mise en place peut être rallentie selon votre capacité à être disponible lors de la mise en place.
Pour le bon déroulement de la mise en place, nous vous conseillons d'avoir une personne de contact unique et totalement impliquée dans le projet.